ESTÁGIO: OPORTUNIDADE DE APRENDIZADO OU MÃO DE OBRA BARATA?

Authors

  • Anderson Da Costa de Freitas Faculdade QI Brasil - FAQI
  • Amanda Assumpção da Silva Faculdade QI Brasil - FAQI
  • Fabiana Consul Mendes Faculdade QI Brasil - FAQI

Keywords:

Trainee, crisis, Cheap labor, learning, organizations

Abstract

It aims to present what the law says in the internship, and also show that for many students besides being an opportunity to enter the organization, it is also a way of learning. But unfortunately in the present day, especially with this crisis in which we live , Some organizations are seeing the trainees as a "cheap labor", because the demand for trainees has increased and each day more vacancies arise in this market, some companies even require trainees who are in the first semesters of the college to have the availability of internship two years.

Author Biographies

Anderson Da Costa de Freitas, Faculdade QI Brasil - FAQI

Aluno da FAQI Gravataí,RS

Amanda Assumpção da Silva, Faculdade QI Brasil - FAQI

Aluna da FAQI Gravataí,RS

Fabiana Consul Mendes, Faculdade QI Brasil - FAQI

Professora da FAQI Gravataí,RS

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Published

2017-12-23

How to Cite

de Freitas, A. D. C., da Silva, A. A., & Consul Mendes, F. (2017). ESTÁGIO: OPORTUNIDADE DE APRENDIZADO OU MÃO DE OBRA BARATA?. REFAQI - REVISTA DE GESTÃO EDUCAÇÃO E E TECNOLOGIA, 2(2), 5. Retrieved from https://refaqi.faqi.edu.br/index.php/refaqi/article/view/125

Issue

Vol. 2 No. 2 (2017): Edição 2017/2

Section

Artigos

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