Consolidação do Modelo de Gestão por Competências em uma Instituição de Ensino Superior

Autores

  • Rodrigo de Oliveira Quevedo Faculdade QI Brasil
  • Luan Pazzini Mendonça 51993062218

Palavras-chave:

gestão por competências, consolidação, inovação

Resumo

A gestão por competências é conhecida como ferramenta para selecionar, recrutar, preparar e avaliar pessoas nas organizações. Além disso, o intuito da gestão por competência refere-se ao valor que as pessoas agregam para as organizações. Este artigo tem como objetivo geral investigar os avanços que o Gerente de Recursos Humanos de uma Instituição de Ensino Superior (IES) — localizada no Noroeste do estado do Rio Grande do Sul, fundada em 28 de junho de 1985 — percebeu, após a consolidação do modelo de gestão por competência. Como objetivos específicos, apresentamos, investigar, por meio de pesquisa bibliográfica os conceitos de competência, gestão por competência e os benefícios da gestão por competências. Além disso, foi aplicado um questionário, com seis questões, elaborado pelos autores, com o objetivo de sistematizar as percepções do gestor de recursos humanos da IES quanto à evolução da gestão de competências. Foi possível concluir que a IES analisada apresentou dados que demonstram ser importante investir na especialização e formação de seus funcionários, de acordo com a sua realidade organizacional. Ou seja, as organizações devem preparar essas pessoas para encarar qualquer desafio do mercado organizacional, transmitindo assim, confiança e comprometimento aos seus funcionários.

Biografia do Autor

Luan Pazzini Mendonça, 51993062218

Mestre em Ciências da Comunicação pelo Programa de Pós-Graduação da Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Graduado em Jornalismo pela Unisinos (2017), Tutor na Faculdade QI. Aluno na Especialização em Docência para o Ensino Superior no Centro Universitário IBMR. Editor e revisor de textos. Coordeno o grupo de Pesquisa em Comunicação e Narrativas Literárias (COMLIT). Diretor da empresa Pazzini Comunicacion, Brasil, especializada em supervisão de Projetos diversos e formatação de trabalhamos acadêmicos. Exerceu estágio em assessorias de comunicação.

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Publicado

2021-12-24

Como Citar

Quevedo, R. de O., & Pazzini Mendonça, L. . (2021). Consolidação do Modelo de Gestão por Competências em uma Instituição de Ensino Superior. REFAQI - Revista Eletrônica Em Gestão E Tecnologia, 7(2), 107-123. Recuperado de http://refaqi.faqi.edu.br/index.php/refaqi/article/view/56