Foco na Gestão de Equipe, abordagem de conflitos
Palabras clave:
conceitos, conflito, relações, organização, equipeResumen
Este presente trabalho, visara a trazer uma análise e entender relações como assuntos e tipos de conflitos, trazendo exemplos e uma abordagem de como solucionar problemas na organização, além de apresentar resultados, por ferramentas que podem aumentar a produção e a qualidade individual de um colaborador, eliminando estresse provocado por situações do cotidiano na empresa, objetivo, e meta real é o foco na solução de conflitos.além de ilustrar, case e materiais via livros sites e periódicos. Palavras-chave: Conceitos, Conflitos, Organização, Relação, Equipe
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 REFAQI - REVISTA DE GESTÃO EDUCAÇÃO E E TECNOLOGIA
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Ao submeter um artigo para a REFAQI o autor permite que o direito de publicação de artigos aprovados e publicados seja transferido automaticamente à REFAQI, permitindo a publicação do artigo nesta revista e também o compartilhamento deste com o reconhecimento de sua autoria, de acordo com a Licença Creative Commons CC-BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.pt_BR), que indica o seguinte: este é um artigo de Acesso Aberto distribuído sob os termos da Creative Commons Attribution License, que permite uso irrestrito, distribuição e reprodução em qualquer meio, desde que o trabalho original seja devidamente citado.
O conteúdo dos artigos e resenhas publicados na REFAQI são de absoluta e exclusiva responsabilidade de seus autores.
Os autores devem, através da consulta ao sistema, preencher a “Declaração de Responsabilidade, Concordância com Licença de Publicação e com Licença de Acesso Aberto”. O autor que submete o artigo preencherá esta declaração em nome dos demais autores. Neste sentido, recomendamos a leitura deste documento por todos os autores do artigo.
O conteúdo dos artigos e resenhas publicados na REFAQI são de absoluta e exclusiva responsabilidade de seus autores.
