FORMAÇÃO GERENCIAL
EM TEMPOS DE INOVAÇÃO, DESAFIOS E PROPOSIÇÕES
Resumo
O texto aborda os desafios e expectativas da trajetória profissional rumo à liderança executiva em tempos complexos e de inovação constante. Jovens aspiram cargos altos, mas enfrentam um longo caminho de preparação técnica e emocional. A liderança é destacada como competência essencial, baseada em influência e relacionamento, não apenas autoridade. O contexto econômico brasileiro e as crises históricas são citados como obstáculos à gestão eficaz. A formação gerencial exige equilíbrio emocional, comunicação, aprendizado contínuo e
adaptação às mudanças estratégicas. A pesquisa é qualitativa e exploratória, com base em revisão bibliográfica. O texto propõe cinco desafios e cinco proposições para o desenvolvimento de gestores. A conclusão aponta que a formação não se limita à academia, mas envolve vivência e cultura. O ambiente externo influencia fortemente a atuação gerencial. A reflexão sobre esses elementos visa estimular novas discussões sobre liderança e sucesso
profissional.
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