COACHING EXECUTIVO

SUA CONTRIBUIÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES

Autores

Palavras-chave:

Coaching, Coaching executivo, Organização, Gestão, Liderança

Resumo

Este artigo teve como foco evidenciar o coaching executivo, trazendo sua importância e eficácia
para o ambiente organizacional através de uma breve revisão bibliográfica. O coaching executivo é
um processo realizado individualmente que tem como objetivo aperfeiçoar a capacidade do indivíduo de alcançar as metas organizacionais estabelecidas. O coaching executivo vem se demonstrando cada vez mais essencial, possuindo inúmeras técnicas e práticas que são desenvolvidas e consolidadas ao longo do tempo, além de ser um excelente meio de alcançar o sucesso e vencer desafios. Os profissionais que contratam o processo de coaching executivo possuem como desafio maior alinhar durante todo o processo os objetivos da organização, pois além das demandas da organização existem as demandas do coachee que nem sempre são as mesmas da organização e é por esta razão que se torna um trabalho cuidadoso exigindo a análise das demandas no decorrer de todo o processo do coaching executivo.

Biografia do Autor

Anelise Ferigolo Alves, Faculdade QI Brasil

Pós Graduanda na FAQI

SILVIO CESAR VIEGAS, Faculdade QI Brasil

Professor e Coordenador na FAQI

Downloads

Publicado

23-03-2021

Como Citar

Alves, A. F., & VIEGAS, S. C. (2021). COACHING EXECUTIVO: SUA CONTRIBUIÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES. REFAQI - REVISTA DE GESTÃO EDUCAÇÃO E E TECNOLOGIA, 9(1), 10. Recuperado de https://refaqi.faqi.edu.br/index.php/refaqi/article/view/41

Artigos mais lidos pelo mesmo(s) autor(es)

1 2 3 4 5 6 > >>